๑. หลักการและเหตุผล
กฎกระทรวง กำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ.๒๕๔๙ กำหนดให้สถานประกอบกิจการตาม ข้อ ๑ (๑) ได้แก่กิจการประเภทเหมืองแร่ กิจการปิโตรเลียม ที่มีลูกจ้างตั้งแต่ ๒ คน ขึ้นไป และกิจการตาม (๒) – (๕) ได้แก่กิจการประเภทการผลิต ฯ การก่อสร้าง ฯ การขนส่ง ฯ และสถานีบริการจำหน่ายเชื้อเพลิงหรือก๊าช ที่มีลูกจ้างตั้งแต่ ๒๐๐ คน ขึ้นไป จัดให้มีหน่วยงานความปลอดภัย โดยกำหนดให้นายจ้างแต่งตั้งลูกจ้างคนหนึ่งเป็นหัวหน้าหน่วยงานความปลอดภัย ทั้งนี้หัวหน้าหน่วยงานความปลอดภัยต้องเป็นหรือเคยเป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ หรือเคยเป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานซึ่งผ่านการอบรมตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่อธิบดีประกาศกำหนด
หัวหน้าหน่วยงานความปลอดภัย เป็นผู้ที่กฎหมายกำหนดให้มีหน้าที่วางแผนการดำเนินงานสำหรับขจัดความเสี่ยงของสถานประกอบกิจการ จัดทำข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการป้องกันอันตรายจากอุบัติเหตุ อุบัติภัย จัดทำคู่มือและมาตรฐานว่าด้วยความปลอดภัยฯ ส่งเสริม สนับสนุน ด้านวิชาการและการปฏิบัติงานต่างๆ ของสถานประกอบกิจการ จัดอบรมเกี่ยวกับความรู้พื้นฐานและข้อปฏิบัติด้านความปลอดภัย ประสานการดำเนินงานด้านความปลอดภัยกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งในและนอกสถานประกอบกิจการ ตรวจประเมินระบบความปลอดภัยของสถานประกอบกิจการ ฯลฯ ดังนั้น หัวหน้าหน่วยงานความปลอดภัย จึงเป็นผู้ที่มีความสำคัญในระบบการบริหารจัดการด้านความปลอดภัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยให้ถูกต้องตามกฎหมาย ซึ่งเป็นมาตรฐานที่สถานประกอบกิจการต้องปฏิบัติ หัวหน้าหน่วยงานความปลอดภัยจึงต้องมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับกฎหมายความปลอดภัยในการทำงานเป็นอย่างดี จึงจะสามารถดำเนินกิจกรรมดังกล่าวได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน ซึ่งปัจจุบันหัวหน้าหน่วยงานความปลอดภัย ยังขาดความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารจัดการให้เป็นไปตามกฎหมายความปลอดภัย จึงทำให้สถานประกอบกิจการยังปฏิบัติไม่ถูกต้องตามกฎหมาย
จากสภาพปัญหาดังกล่าว สำนักความปลอดภัยแรงงาน ได้พิจารณาแล้วเห็นว่าการเพิ่มองค์ความรู้อย่างลึกซึ้งให้แก่หัวหน้าหน่วยงานความปลอดภัย โดยเน้นในเรื่องกฎหมายความปลอดภัย และการบริหารจัดการด้านความปลอดภัย จะทำให้หัวหน้าหน่วยงานความปลอดภัยสามารถบริหารจัดการให้สถานประกอบกิจการปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมายและบริหารจัดการในการลดอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ จึงได้จัดทำ ” โครงการวิทยาลัยความปลอดภัยแรงงาน ” ขึ้น
๒. วัตถุประสงค์
๒.๑ เพื่อให้หัวหน้าหน่วยงานความปลอดภัย มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายความปลอดภัย และการบริหารจัดการด้านความปลอดภัย
๒.๒ เพื่อให้หัวหน้าหน่วยงานความปลอดภัย นำองค์ความรู้ไปดำเนินการให้สถานประกอบกิจการปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมาย
๒.๓ เพื่อให้หัวหน้าหน่วยงานความปลอดภัย นำองค์ความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการลดอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน ซึ่งจะส่งผลต่อการลดสถิติการประสบอันตรายภาพรวมของประเทศ
๓. วิธีดำเนินการ
๓.๑ ฝึกอบรมตามหลักสูตร ” นักบริหารความปลอดภัยในการทำงานขั้นสูง” จำนวน ๖๙ ชั่วโมง
๓.๒ ศึกษาดูงานสถานประกอบกิจการที่มีระบบการบริหารจัดการที่ดี จำนวน ๖ ชั่วโมง
๔. กลุ่มเป้าหมาย
หัวหน้าหน่วยงานความปลอดภัย ของสถานประกอบกิจการและรัฐวิสาหกิจ จำนวน ๓๐ คน
๕. ระยะเวลาดำเนินการ
เดือน ตุลาคม ๒๕๕๘ – เดือนมีนาคม ๒๕๕๙
๕.๑ ดำเนินการประกาศรับสมัครและชี้แจงโครงการ เดือน ตุลาคม ๒๕๕๘
๕.๒ ดำเนินการอบรม และศึกษาดูงาน เดือน พฤศจิกายน ๒๕๕๘ – มีนาคม ๒๕๕๙
๕.๓ ประชาสัมพันธ์เผยแพร่รายชื่อหัวหน้าหน่วยงานที่ผ่านหลักสูตร ” นักบริหารความปลอดภัยในการทำงานขั้นสูง ” เดือน มีนาคม ๒๕๕๙
๕.๔ มอบใบประกาศนียบัตร เดือน พฤษภาคม ๒๕๕๙
หากมีข้อสงสัยสามารถติดต่อได้ที่
กลุ่มงานส่งเสริมความปลอดภัยแรงงาน
คุณควง ใสแจ่ม โทร ๐๒๔๔๘ ๙๑๒๘-๓๙ ต่อ ๕๑๑
